主要專(zhuān)業(yè)課程：護理學(xué)基礎，護理禮儀，人際溝通，健康評估，內科護理，外科護理，婦產(chǎn)科護理，兒科護理，心理與精神護理，急救護理，社區護理，老年護理，中醫護理。

就業(yè)方向：

畢業(yè)生可以根據自己的實(shí)際能力選擇在民辦醫院和公辦醫院工作。育嬰師、私人家庭護理，持有相關(guān)證書(shū)出國做護理師，目前，護理師出國待遇非常好，需求量也比較大。

主要技能證書(shū)

保健護理師證，護理員職業(yè)資格證，護理職業(yè)醫師證 ，助理職業(yè)醫師證

就業(yè)前景

護理專(zhuān)業(yè)一度被國家列為緊缺人才專(zhuān)業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

國內護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景異常糾結

然而護理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況非常糾結。一方面，現有醫療機構絕大多數都是事業(yè)單位，幾乎100%超編，很多單位都已經(jīng)有大量的編外人員（人事派遣），要想進(jìn)醫療機構就必須參加公開(kāi)招考，競爭非常激烈；另一方面，中國老齡化程度加劇，公民的健康意識、保健意識在提高，社會(huì )需要大量的護理人員。

此外，男護士更是各大醫院極為搶手的目標人才。因為男護士們出現在手術(shù)室或者急診室等勞動(dòng)強度比較大的科室病房時(shí)，比柔弱的女同志更有優(yōu)勢，面對血淋淋的場(chǎng)面，面對生命垂危的病人，男護士配合醫生臨危不亂，動(dòng)作比女護士要快要穩。因此，物以稀為貴的“男護士們”還未畢業(yè)就被各大醫院“預訂一空”�！�

針對當前的國內護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景，出國是一條不錯的選擇，美國等國家對護理人員的需求龐大，其次，國內私立醫療機構、社區衛生服務(wù)機構、鄉鎮衛生機構、養老院、家政服務(wù)行業(yè)等，也都需要正規院校畢業(yè)的護理專(zhuān)業(yè)人員。從每萬(wàn)人擁有的醫護人員比例上看，我國的專(zhuān)業(yè)護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景總體良好，人員缺口大。